[FBI-OT] - Livro ®

FBI OPERAÇÃO TÁTICA
ESTATUTO OFICIAL ®


Artigo 1 - Regras Gerais da FBI OPERAÇÃO TÁTICA®

(As regras abaixo citadas devem ser seguidas corretamente por cada funcionário pertencente a essa agência de polícia. Quaisquer descumprimento dos parágrafos citados por parte dos funcionários acarretará em punições ao mesmo!)

PAR 1: Mantenha-se sempre organizado com relação a sua missão, seu uniforme e seu emblema correspondente a seu cargo.
PAR 2: Não dançar ou usar efeitos dentro da polícia.
PAR 3: Respeitar todos do habbo hotel de acordo com as exigências propostas na Habbo Etiqueta, sejam eles amigos, ''familiares'', companheiros e funcionários.
PAR 4: Não floode, não faça escândalos, não anuncie links inapropriados conforme banidos pela Habbo Etiqueta (sites de moedas grátis, por exemplo) e não divulgue outra empresa caso não esteja autorizado pela Diretoria da FBI OPERAÇÃO TÁTICA®.
PAR 5: Não se utilize de ações que comprometam o funcionamento das portarias, do pátio, das alavancas e da ala de fiscalização, bem como ausentar-se frente a elas; também não é permitido ausentar-se durante o atendimento, sendo necessário solicitar substituição.
PAR 6: Não pedir salário, promoções e/ou direitos.
PAR 7: Não se autopromover ou promover alguém caso não seja treinado e autorizado por parte da diretoria ou coordenação da FBI OPERAÇÃO TÁTICA®.
PAR 8: Não use linguagem inapropriada a qual viole as normas propostas pela Habbo Etiqueta, tais como calúnias envolvendo opção sexual, raça, cultura, etnia e/ou religião.
PAR 9: Pedir sempre autorização de um superior caso precise sair. Não saia ''do nada'' para que não comprometa a organização da empresa.
PAR 10: É terminantemente proibido venda de cargos no interior da sede. A venda dos cargos ocorrem nas salas internas da empresa, juntamente a algum diretor apropriado (nomes grifados em um dos papéis na sede).
PAR 11: A FBI OPERAÇÃO TÁTICA® não se responsabiliza por roubos dentro da sede, sendo eles relacionados a venda de móveis e de cargos por parte de diretores fakes.
PAR 12: Atividades de aperfeiçoamento profissional e militar, tais como os departamentos ou o mestrado, são exclusividades dos oficiais da empresa.
PAR 13: A Lista Negra é uma exclusividade da FBI OPERAÇÃO TÁTICA® e pode ter membros adicionados/removidos a qualquer momento, de acordo com a necessidade da equipe de diretores e coordenadores vigente. Membros da Lista Negra - assim como seus fakes - estão proibidos de ficar na sede da empresa, podendo ser banidos permanentemente a qualquer momento.
PAR 14: Em todas as salas da FBI OPERAÇÃO TÁTICA® vigoram as mesmas regras: Isso significa que comportamentos antiéticos em outras salas (durante atividades ou treinos, por exemplo), também são passíveis de punição - O Oficial precisa ter uma posição respeitosa e madura dentro e fora da sede.
PAR 15: É terminantemente proibido a presença de habbos com nomes muito semelhantes aos de coordenadores/diretores vigentes, evitando problemas com vendas de cargo e demais.
PAR 16: Todo funcionário desta agencia militar deve pertencer unicamente a ela. Qualquer deslealdade demonstrada por parte do funcionário (com suas respectivas comprovações) são severamente punidas.
PAR 17: Liberações dadas aos oficiais precisam seguir as regras do tópico “Sistema de Liberações”, disponível no fórum da FBI OPERAÇÃO TÁTICA®.

Artigo 2: Funcionamento geral para Cargos Pagos (VIPs)

Os Oficiais Judiciais são cargos que só são ocupados na base da compra e os mesmos possuem equivalência em relação aos Oficiais Militares. As compras devem ser efetuadas para algum diretor da FBI OPERAÇÃO TÁTICA™ e é importante ressaltar que não nos responsabilizamos, conforme artigos anteriores, por roubos na sede.
Os Oficiais Judiciais trabalham normalmente assim como os Oficiais Militares e, portanto, são promovidos da mesma forma após o início do trabalho.

Artigo 3: Preços de Cargos Pagos (VIPs)

- General - 10c
- Sócio - 15c
- Inspetor - 25c
- Inspetor-Chefe - 35c
- Supervisor - 45c
- Coordenador - 60c
- Staf's - 200c
- Staf's-Geral - 350c

-> Pagar somente para a Diretoria da FBI OPERAÇÃO TÁTICA™. Não nos responsabilizamos por pagamentos errados a outras pessoas, conforme artigos anteriores.
-> A FBI OPERAÇÃO TÁTICA não autoriza o “pagamento de diferença de preços” para um oficial judicial trocar seu cargo atual por um maior através de compra: Neste caso o mesmo deverá efetuar a compra fazendo o valor 100% do cargo.

Artigo 4 - Hierarquia


Artigo 5 - Missões, Siglas e Abreviaturas

Neste artigo estaremos demonstrando e explicando o funcionamento das siglas nas missões de nossos funcionários, além das abreviaturas comuns usadas na sede da FBI OPERAÇÃO TÁTICA™. As siglas são de extrema importância, já que com elas identificamos as outras funções que o oficial exerce, enquanto as abreviaturas facilitam o entendimento dos serviços prestados diariamente. Observação: Qualquer falsificação de siglas resultará em punições graves ao oficial. Estas são monitoradas, fiscalizadas e autenticadas por emblemas. Lembre-se que ''Falsificação é crime''.

<TP> -> Treinamento Policial

<T1> -> Treinamento Primário

<T2> -> Treinamento Secundário

<T3> -> Treinamento Terciário

<TA> -> Treinamento Avançado

<TE> -> Treinamento Especializado

<TG1> -> Cabos

<TG2> -> Tenentes

¥ -> Treinamento de Especialização Geral, conhecido como TEG1

¥¥ -> Treinamento de Especialização Geral II, conhecido como TEG2

<TC> -> Treinamento de Capacitação

<I> -> Instrutor

<O> -> Ouvidor

<FP> -> Fiscalizador de Promoção

OS -> Oficial Superior - Abreviatura referente aos Sócios/Inspetores

OB -> Oficial de Base - Explicações sobre a abreviatura mais abaixo

OG -> Oficial de Guarda - Explicações sobre a abreviatura mais abaixo

OC -> Oficial de Comando - Explicações sobre a abreviatura mais abaixo

OJ -> Oficial Judicial - Abreviação referente aos cargos pagos

OM -> Oficial Militar - Abreviação referente aos cargos não pagos

FA -> Fiscalizador de Atendimento - Explicações sobre a abreviatura mais abaixo

AFA -> Auxiliar do Fiscalizador de Atendimento - Explicações sobre a abreviatura mais abaixo

FAL -> Fiscalizador das Alavancas - Explicações sobre a abreviatura mais abaixo


Artigo 6 - Cargos Auxiliares por Merecimento (CAM)

Os cargos auxiliares por merecimento são aqueles cargos os quais são conquistados através do esforço, da dedicação e da vontade, e não por promoção. Também é necessário que o oficial esteja na patente exigida para o CAM. Vamos a eles:

Instrutores <I>: O instrutor é responsável em dar os Treinamentos Policiais, Primários e Secundários. Para se tornar um através da hierarquia militar, é necessário ser um oficial começando por Sargento/Comissário e ter recebido o Treinamento de Capacitação <TC>; passados 3 dias após o treinamento em questão, o oficial pode solicitar a um coordenador o recebimento de seu teste para receber o sub cargo, cujo reúne perguntas variadas. Acertando 70% da prova, automaticamente ele recebe <I> e pode, depois, receber o treinamento com as orientações para exercer as funções.
Lembrando que é importante possuir boa ortografia, saber ser educado, paciente, honesto e também se relacionar de forma autêntica e verdadeira com seus ''aprendizes''. Este sub cargo atua na área de Instrução.
OBS: A regra não se aplica a ex-oficiais (recentes), independente da hierarquia, os quais precisam esperar, por bom senso, no mínimo 14 dias para solicitar o teste.

Ouvidores de Reclamações <O>: Como o próprio nome já diz, é ele quem ouve, ameniza e repassa as reclamações gerais sobre a FBI OPERAÇÃO TÁTICA™, que podem ser referentes a rebaixamentos, promoções ou problemas com oficiais. Qualquer oficial começando por policial poderá procurar por um ouvidor para efetuar sua crítica; este pode registrá-la ou resolver alí mesmo (se houver possibilidade). Necessário ocupar os cargos de General/Administrador sem necessidade de experiência - O <O> consegue o cargo juntamente com sua promoção.

Fiscalizadores de Promoção <FP>: O Fiscalizador de Promoção é responsável por ajudar a diretoria na fiscalização das promoções e nas limpezas dos grupos. Ele deve ficar atento sobre as promoções ocorridas na sede, além de novos membros nos emblemas da FBI e se existe alguma fraude por trás das promoções, sem contar que é autorizado a verificar quaisquer erros de registros de promoção/rebaixamento, repassando-os à coordenação/diretoria. Para ser um <FP> é essencial e primordial que você seja uma pessoa observadora, rígida, crítica e leal. Necessário ser um Oficial Superior para assumir esse cargo auxiliar por merecimento - O <OS> consegue o cargo juntamente com sua promoção, quando este se torna General

Artigo 8.2: Exigências para Promoções

Recruta -> Soldado -> Para um recruta ser promovido a soldado, é necessário apenas que ele tenha recebido o Treinamento Policial <TP> logo ao chegar a empresa. 

Soldado -> Cabo -> Para um soldado ser promovido a cabo, é necessário que ele apresente:

- Atendimento mediano na recepção, tendo feito pelo menos um recrutamento.
- Ortografia mediana.
- Bom comportamento na FBI OPERAÇÃO TÁTICA™.

Cabo -> Sargento -> Para um cabo ser promovido a sargento, é necessário que ele apresente:

- 3 dias como Cabo
- Treinamento Primário <T1>.
- Treinamento de Especialização Geral 1 (TEG1).
- Boa ortografia.
- Bom comportamento na FBI OPERAÇÃO TÁTICA®.

Sargento -> Sub-Tenente -> Para um sargento ser promovido a sub-tenente, é necessário que ele apresente:

- Treinamento Primário <T1>.
- Treinamento Avançado <TA>.
- Treinamento Especializado <TE>.
- Treinamento de Especialização Geral 1 (TEG1).
- 3 dias como Sargento
- Exercer um bom trabalho na ala das alavancas.
- Excelente trabalho como (AFA) nas portarias.
- Boa ortografia.
- Excelente comportamento na FBI OPERAÇÃO TÁTICA™.

Sub-Tenente -> Aspirante-a-Oficial -> Para um sub-tenente ser promovido a aspirante-a-oficial, é necessário que ele apresente:

- Treinamento Secundário <T2>.
- Treinamento Avançado <TA>.
- Treinamento Especializado <TE>.
- Treinamento de Especialização Geral 1 (TEG1).
- 4 dias como Sub-Tenente
- Boa ortografia.
- Excelente trabalho como comandante das alavancas.
- Excelente comportamento na FBI OPERAÇÃO TÁTICA®.

Aspirante-a-Oficial - Tenente -> Para um aspirante-a-oficial ser promovido a tenente, é necessário que ele apresente:

- Treinamento Terciário <T3>.
- Treinamento Avançado <TA>.
- Treinamento Especializado <TE>.

- Treinamento de Especialização Geral 1 (TEG1).
- Possuir o CAM de Instrutor <I> e ter aplicado no mínimo um treino bem sucedido.
- Bom serviço e comportamento como Oficial de Guarda (OG) e Oficial de Base (OB).
- Boa ortografia.
- 5 dias como Aspirante-a-Oficial.

Observação: Aspirante-a-Oficial só se tornará um instrutor caso mostrar, durante a semana, que está preparado para tais responsabilidades: Este cargo auxiliar por merecimento não é comprável.

Tenente-> Capitão -> Para um tenente ser promovido a capitão, é necessário que ele apresente:

- Treinamento Terciário <T3>.
- Possuir o CAM de Instrutor <I> e ter aplicado no mínimo um treino bem sucedido.
- Treinamento de Especialização Geral 2 (TEG2).
- Mediana forma de pontuação dos demais subalternos.
- Excelente ortografia.
- Exercer as funções de instrutor de maneira mediana.
- 6 dias como tenente.
- Bom serviço e comportamento como Oficial de Guarda (OG) e Oficial de Base (OB).

Capitão -> Major-> Para um capitão ser promovido a major, é necessário que ele apresente:

- Treinamento Terciário <T3>.
- Possuir o CAM de Instrutor <I> e ter aplicado no mínimo um treino bem sucedido.
- Treinamento de Especialização Geral 2 (TEG2).
- Boa forma de pontuação aos subalternos, de maneira clara.
- Excelente ortografia.
- Exercer de maneira objetiva suas funções como (FA), nas portarias.
- Bom serviço como (OB) e (OG) no centro.
- Ter as noções básicas de administração da sede como (OC).
- 10 dias como capitão.

Major -> General -> Para um major ser promovido a general é necessário que ele apresente:

- Treinamento Terciário <T3>.
- Possuir o CAM de Instrutor <I> e ter aplicado no mínimo um treino bem sucedido.
- Treinamento de Especialização Geral 2 (TEG2)
- Pontuar de maneira excelente os subalternos.
- Excelente ortografia.
- Exercer de maneira objetiva suas funções como (FA) nas portarias.
- Excelente serviço e como (OB) e (OG) no centro.
- Bom desempenho como (OC).
- 15 dias como major.

General -> Coronel -> Para um general ser promovido a coronel é necessário que ele apresente:

- CAM de Ouvidor <O>.
- Possuir o CAM de Instrutor <I> e ter aplicado no mínimo um treino bem sucedido.
- Treinamento de Especialização Geral 2 (TEG2).
- Pontua de maneira excepcional os subalternos.
- Excepcional ortografia.
- Excepcional serviço como (OB) e (OG) no centro.
- Excelente desempenho e postura como (OC).
- Possuir boa conduta como um Ouvidor <O>.
- 17 dias como General.

Coronel -> Inspetor -> Para um coronel ser promovido a Inspetor é necessário que ele apresente:

- CAM de Ouvidor <O>.
- Possuir o CAM de Instrutor <I> e ter aplicado no mínimo um treino bem sucedido.
- Treinamento de Especialização Geral 2 (TEG2).
- Pontua de maneira invejável os subalternos.
- Invejável ortografia.
- Invejável serviço e comportamento como (OB) e (OG) no centro.
- Excepcional serviço executado como (F).
- Impecável postura como (OC).
- Possuir excepcional conduta como um Ouvidor <O>.
- 20 dias como coronel/promotor.

Promoções para Oficiais Superiores

As promoções para Oficiais Superiores (inspetores e inspetores-chefes) são realizadas somente entre a direção e coordenação, na reunião de pagamento, uma vez que trata-se de cargos mais experientes, confiáveis e sábios.

Inspetor -> Inspetor-Chefe -> É importante destacar que este tipo de promoção não requer apenas os saberes básicos aprendidos nas outras promoções anteriores. Listamos, abaixo, uma lista de características essenciais para um oficial se tornar um Oficial Superior:

- CAM de Ouvidor <O>.
- Possuir o CAM de Instrutor <I> e ter aplicado no mínimo um treino bem sucedido.
- Treinamento de Especialização Geral 2 (TEG2).
- Pontuar de maneira impecável os subalternos.
- Impecável ortografia.
- Impecável serviço e comportamento como (OB) e (OG) no centro.
- Impecável serviço executado como (F).
- Impecável postura, somada à atenção, como (OC).
- Possuir impecável conduta como um Ouvidor <O>.
- NO MÍNIMO 30 dias como Inspetor.

Inspetor-Chefe -> Coordenador -> A promoção de Inspetor-Chefe a Coordenador é basicamente a mais simples, visto que os saberes não mudam muito, sendo necessário apenas mais vivência. Segue lista de características essenciais para um Inspetor-Chefe tornar-se Coordenador.

- CAM de Ouvidor <O>.
- Possuir o CAM de Instrutor <I> e ter aplicado no mínimo um treino bem sucedido.
- CAM de Fiscalizador de Promoções <FP>
- Treinamento de Especialização Geral 2 (TEG2).
- Pontuar de maneira perfeita os subalternos.
- Perfeita ortografia.
- Perfeito serviço e comportamento como (OB) e (OG) no centro.
- Capacidade de liderança e/ou realização de efeitos lota-lota
- Perfeito serviço executado como (F).
- Perfeito serviço como (OC).
- Possuir perfeita conduta como um Ouvidor <O>.
- NO MÍNIMO 30 dias como Inspetor-Chefe.